Team Building團隊建立是什麼?活動推薦前先搞懂規劃重點

Team Building是什麼?單純的下班聚餐未必能達成預期效果為了塑造良好的團隊氣氛,企業可能經常舉辦「Team Building 活動」,例如部門聚餐、慶生會等,試圖讓同事在工作以外能建立更深層的互動關係。然而,這些活動是否能實踐Team Building 活動目的呢?

Team Building團隊建立是什麼?

Team Building是什麼?單純的下班聚餐未必能達成預期效果為了塑造良好的團隊氣氛,企業可能經常舉辦「Team Building 活動」,例如部門聚餐、慶生會等,試圖讓同事在工作以外能建立更深層的互動關係。然而,這些活動是否能實踐Team Building 活動目的呢?

Team Building中文為團隊建立,目的在於從通力合作或參與有趣的活動培養團隊的向心力,增進團隊默契,促進團隊協作能力。對於想推進團隊互動和激勵士氣的組織而言,精心策劃的Team Building活動絕對是企業的最佳投資。

Team Building活動的首要目標在於營造良好的氣氛並凝聚成員彼此情感,然而,過程並非僅僅只是將所有人聚在一起,而是巧妙地建立起成員與團隊間的角色連結,往共同目標邁進,進一步激發出正向的化學反應。

Team Building 規劃三重點 團隊價值最大化

一、活動時間安排

儘管生活與工作密不可分,但多數工作者仍期待在工作外能保有自己的個人時間,有更多心力可以與家人、朋友相處。因此,團隊建立不妨安排在上班日進行,既可提高員工的參與意願,同時避免讓員工感受到週末仍須加班的無奈。

二、追求團隊目標 不忘個人成就

活動應具有團隊凝聚的元素,又能確保能讓成員輕鬆參與並從中獲得樂趣。因此如果活動內容是運動會,則可以以設計多項關卡累積積分的賽制,讓成員參與的同時,發揮自己的優勢特質,幫助團隊一起取得勝利。

三、與團隊共同成長

和聚餐活動和員工旅遊相比,透過讓成員在團體中找到歸屬感、凝聚向心力的team building活動,可能更能發揮活動價值。像是,規劃公司同仁一起體驗新的運動,如美式躲避球或健球,這對員工來說可能是一樣新鮮有趣具挑戰性又安全的運動,也能讓參與者感受到自己不斷成長

團隊建立,運動體驗打造團隊凝聚力——激勵運動

激勵運動擁有上千場企業團隊建立活動經驗,透過運動主題式課程打造組織凝聚力、團隊共識感,透過教練的引導和分組競賽,建立同仁的分工合作、團隊協調和思維能力,從而增進組織內部的關係和合作。

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