企業運動會不僅可以增強團隊間的合作精神，也能促進成員的健康與活力。近年來政府積極推動職場健康促進計畫，期待透過運動提升職場環境品質，為國人建立起足夠的健康意識和運動習慣，因此越來越多企業投入企業運動會規劃。
為什麼要辦企業運動會？
一、傳遞企業文化
當今社會發展中，越來越多人才以企業文化作為求職考量，讓企業文化不僅僅只是一個口號，更是企業能否成功的關鍵。在形塑企業文化的同時，企業運動會有其存在必要性。不僅是企業一年一度的活動，更是企業能有效凝聚團隊，傳遞企業價值的重要時刻。
二、團隊參與感
在企業運動會中，不論職位或部門，共同參與一系列多樣化活動。從有趣的競賽到永續為主軸的團隊活動，旨在讓每位成員都有參與感，凝聚各部門向心力，成為企業文化的見證者。透過共同參與挑戰、解決問題和實踐目標，建立更堅固的團隊。這樣的團隊協作精神將滲入到我們的日常工作中。然而，這樣的活動需要仔細策劃，確保活動順利進行。
規劃重點：凸顯團隊價值
重點一、合適項目選擇
企業運動會的活動項目應能引導參與者在挑戰中展現互相合作的能力，以激勵運動舉辦的企業運動會來說，我們會因應企業需求設計最合適的關卡。例如，我們在團隊方程式中建置一系列團隊互動，要求成員們需分工合作完成任務。無論是體能活動或是企業問答考驗，成員彼此間的配合將直接影響團隊整體表現。在增強團隊協作能力的同時，也加深了團隊默契。
重點二、融入核心價值
透過活動的主題、命名、視覺元素等多樣內容，可以實踐企業核心價值。例如，企業的核心價值為「創新」、「協作」，那麼企業運動會主題則可以以「共創力」為思考。舉例來說，激勵運動為企業運動會設計的其中一項關卡為「拍照挑戰」。團隊運用創意構圖，多人合力在指定地點完成指定動作拍照。不但讓成員發揮無限創意，又成功達到團隊協作的目的。
員工可以從企業運動會中獲得什麼？
一、促進身心健康
近年來企業積極進行企業運動會規劃，旨在鼓勵員工在繁忙的工作之餘關注自身的身心健康。透過各種運動項目，如闖關賽、大隊接力、美式躲避球、健球、拔河…等，員工可以選擇參與自己喜愛的運動。這樣的舉措不但能改善生活型態，更有助於減輕工作壓力，進一步提高工作效率，且身心靈的全面調適能讓成員更有活力和動力面對工作的種種挑戰。
二、維繫團隊情感 增強團隊溝通
通過企業運動會的比賽或活動，成員積極參與各項比賽和活動，不僅是場運動盛事，更是一次促進社交互動的機會。過程中，員工得以和平時工作中較少交流的同仁建立合作關係，進一步發展成深厚情誼。有助於打破橫向或縱向的組織、階層，促成資訊流通。成員間良好的職場關係能夠增進協作的效果，更有助於減輕溝通障礙，使整體工作環境更加融洽與高效。
三、激勵彼此
企業運動會也是一個榮譽舞台，優秀的團隊表現不僅能夠為個人贏得榮譽，同時也能夠為整個團隊和帶來榮耀。這種成功和榮譽感有助於激勵員工更積極地參與未來的工作任務，提升個人和整體的工作表現。
四、促進企業文化傳遞
企業運動會並非只是單純的體育活動，更是傳遞企業文化和增強員工歸屬感的重要途徑。員工可以從中感受到企業對其幸福感和健康的重視，從而提升對公司的忠誠度。同時，這些活動也展示了企業積極向上、關懷員工的形象，有助於吸引和留住優秀人才，促進企業的長期發展。
總體而言，企業運動會為員工提供了一個全面發展的機會，從活動中他們可以獲得協作、健康、關係建立等多方面的益處，更能在愉快的氛圍中增進對公司的歸屬感和忠誠度。
但這裡還有一個規劃重點——保險與安全
在企業運動會規劃過程中，保險和安全是不可忽視的關鍵因素。完善的保險能讓參與者感到安心，也能在發生意外事件時減少企業的損失。此外，場地安全也相當重要，確保場地配備完好的安全措施，如消防設備和緊急逃生路線。醫療支援也不可忽視，需確保現場有合格的防護員或急救站，能夠迅速應對任何突發狀況。確保每位參與者的安全，不僅是企業的責任，也是打造良好企業形象的重要一環。
