我總是認為：人生就像一場球賽。
「獲勝時你將歡欣慶祝，但冠軍永遠只有一個，更多的時候我們要適應落敗的場景，但更重要的是，如何透過運動學習捲土重來的意志與勇氣。
從運動開始的創業人生
七歲那年，我便與躲避球運動結下了不解之緣，一路從校隊主攻手到國家代表隊選手，到成立中華民國美式躲避球協會，再到現在同時經營數家公司與管理，這些年身分不斷轉換，思維卻始終圍繞著一件事：「如何讓更多人感受到運動帶來的學習與價值？」
在許多人的幫助下，美式躲避球運動已走入了校園與企業，不但各縣市陸續組成美式躲避球代表隊，更成為全台超級熱門的培養企業團隊默契、溝通協調與凝聚建立的教育訓練工具，在企業人資之間廣為流傳。
2022年我創辦了「激勵運動」，嘗試將運動精神化為企業培訓能量，從美式躲避球開始，複製和引進了各種新興運動，並推動一場場企業團隊建立活動，現有幸風靡於全台各大企業之間爭相辦理，每年可以為數百家企業舉辦運動型團建課程。
激勵運動：透過團隊運動感受即刻成長的魔法
以「運動主題」成為企業教育訓練工具在創立初期讓市場相當陌生，但我們其實從未懷疑過方向，因為我相信一場真正具有「體驗教育」的團建型活動除了能讓員工離開辦公室動起來，而是要更能讓人感受到當團隊共同面對挑戰時，同仁能如何在溝通與磨合中探索成長空間？而團隊運動就是一個最好的場景。
這樣的信念，讓我遇到一群不可多得的夥伴，共同構過激勵運動逐步累積企業界口碑，如今有幸已經成為台灣Team Building市場中的領頭品牌，服務對象涵蓋科技業、製造業、新創產業等，已服務將近千家企業，，許多企業透過一場場精心設計運動挑戰課程，重塑了他們對於「團隊」的定義與期待
Ubuntu：運動場上的哲學信仰
在我的右手腕上有個醒目的刺青「Ubuntu」，源自非洲祖魯語，意為「我因我們而存在」。
這除了是我來自運動員生涯的個人信念，更是激勵運動的品牌文化核心，企業環境不應是單打獨鬥的場景，而是彼此支持、以人為本、共好前行的長期團隊競賽，我相信透過我與團隊的多元背景與視角，能夠持續打造出前所未見的長期企業活動。
其實在激勵運動的團隊日常中，經常看到這種文化的體現：夥伴之間主動支援、跨部門合作流暢、對失誤保持寬容與討論空間，就像是一支冠軍球隊般，所有人都能互相補位與支持，我想我借鏡運動員的哲學，已經建立出一個不怕碰撞與試錯的組織文化。
從球場到職場，激勵運動重新定義Team Building
團隊共同運動不單是體能挑戰，其實是一場場員工性格與價值觀的深層磨合，再近距離觀察近千場次的案例中，其實在每一場團隊運動競賽裡就是組織溝通、策略分工與團隊合作的縮影。
也因此，激勵運動的每場企業運動會與團建活動，除了精心規劃的遊戲化體驗，也蘊藏一場場策略思考細節，宛如一場教育訓練工作坊，只是場景轉換到了運動場，在大家身心俱疲過後，這樣的感受更加深刻。
人生不是等待完美，而是不怕出錯
不犯錯從來不是我的選項，我總能在最有風險控管的前提之下大膽試錯。
或許是運動員的天性樂觀，從推廣運動、建立品牌，再到經營公司，我總是不斷在試錯與修正中成長，即使日常工作排山倒海而來，我仍堅持與夥伴一起討論改進、反覆修改活動企劃與內容，甚至引進各種系統與AI工具，只為了給客戶最創新的團建建立體驗。
我的創業旅程從運動開始，最終延伸成一種企業文化，甚至後來再延伸共同創辦的企業教育活動公司「烏班圖」，都是將這樣的成長文化帶到了各種創新活動與新興運動，我們幸運地打造了企業團建的全新模式，更開啟我們對於團隊合作帶來的魔法可以有無限可能的想像空間。
對我而言人生沒有完美劇本，但必須具備不斷調整的策略與方向，人生沒有總是獲勝的比賽，但更重要的是能建立並肩前行的夥伴團隊砥礪前行，隊友不是用找的，而是磨出來的。
所以動起來吧！
當組織卡關、團隊缺乏連結，嘗試從一場激勵運動的團隊建立開始吧！
我們誠摯邀請你撥冗半天空檔帶領團隊走進球場，你會發現團隊具備你完全無法想象的潛力！
Sports together, Work better!
——激勵運動 Eddy Li 李承安
