李承安：人生就像一場球賽
「手上有球，才能幫助隊友。」
這不只是球場上的信念，更是我創業與帶人的方式。
從運動開始的創業人生
七歲那年，李承安與躲避球結下不解之緣。從校隊主攻手到國家代表隊選手，再到成立中華民國美式躲避球協會，他的身分不斷轉換，思維卻始終圍繞著一件事：「如何讓更多人感受到這項運動的魅力與價值。」
在他的推動下，美式躲避球走入校園與企業，不但各縣市陸續組成美式躲避球代表隊，更成為全台首創的培養企業團隊默契、溝通協調與凝聚建立的教育訓練工具。2022年他創立了「激勵運動」，將運動精神化為企業能量，推動一場場團建建立活動，成為各大企業人資及福委的搶手人物，每年全台可以舉辦近三百場企業課程，成為翻轉組織文化的契機。
激勵運動：透過團隊運動感受即刻成長的魔法
激勵運動創立之初，資源有限，以「運動主題」成為企業教育訓練工具也讓市場相當陌生，但李承安從未懷疑過方向，他相信一場真正具有「體驗教育」的企業活動，不只是讓員工動起來，更能讓人開始感受什麼才是真正的團隊合作？當團隊共同面對失敗時，同仁能如何在不完美中探索成長空間？
這樣的信念，讓激勵運動逐步累積企業界口碑，如今已經成為台灣Team Building市場中的領頭品牌，服務對象涵蓋科技業、製造業、新創產業等，協助企業導入運動型團建，許多企業透過這場場運動挑戰，重塑了對「團隊」的定義與期待。
Ubuntu：運動場上的哲學信仰
李承安的右手腕上有個醒目的刺青「Ubuntu」，源自非洲祖魯語，意為「我因我們而存在」。
這不只是他的個人信念，更是激勵運動的品牌文化核心，企業不是單打獨鬥的競技場，而是彼此支持、以人為本、共好前行的長期團隊競技，他期許能透過他的多元背景與視角，持續打造出前所未見的長期帶狀式企業活動。
在激勵運動的團隊日常中，不難看到這種文化的體現：夥伴之間主動支援、跨部門合作流暢、對失誤保持寬容與討論空間，李承安用運動員的哲學，建立出一個不怕碰撞與試錯的組織文化。
從球場到職場，他重新定義Team Building
其實團隊運動不只是體能挑戰，也是一場員工性格與價值觀的深層磨合，李承安觀察到在每一場團隊競賽中，其實就是組織溝通、策略分工與團隊合作的縮影。
也因此，激勵運動的每場企業運動會與團建活動，除了精心規劃的遊戲化體驗，也蘊藏一場場「策略思考」細節，宛如一場教育訓練工作坊，只是場景轉換到了運動場。
人生不是等待完美，而是不怕出錯
李承安認為：「不犯錯從來不是我的選項，我總在最有風險控管的前提之下大膽試錯。」
這句話道出了他創業的核心態度，從推廣運動、經營公司、到建立品牌，他不斷在試錯與修正中成長，即使工作排山倒海而來，他仍堅持與夥伴一起週會討論改進、反覆修改活動企劃與內容，只為了給客戶最好的團建訓練體驗。
他的創業旅程從一顆球開始，最終延伸成一種企業文化，甚至他後來共同創辦的企業教育活動公司「烏班圖」，都是將這樣的成長文化帶到了各種創新活動與新興運動，他不但創辦了團建的全新模式，更開啟我們對於團隊合作可以有無限可能的想像。
對他而言人生沒有完美劇本，但必須具備不斷調整的策略與方向，人生也沒有非贏不可的比賽，但更重要的是能「建立」並肩前行的夥伴團隊。
所以動起來吧！
當組織卡關、團隊缺乏連結，不妨從一場激勵運動的團隊建立開始！
我們誠摯邀請你撥冗半天空檔帶領團隊走進球場，你會發現團隊具備你完全無法想象的潛力！
Let’s play. Let’s move. Let’s change the game!!
——激勵運動
