舉辦公司活動三步驟 讓你一次上手
一、確認人數規模、場地安排建議
確定活動的參與人數，以便挑選合適的場地。
- 30人以內——可以在公司會議室舉辦，不必花費多餘交通成本，更靈活調整內容。
- 30-80人——建議另外租借擁有寬敞空間的場地，安排團隊建立活動，讓成員有機會互動，並適時安排休息時間，讓活動流程更加順暢。
- 80-100人以上——可以請專業的團隊一起企劃大型公司活動，租借會議中心或運動中心等場館，和專業團隊共同討論活動目標，和預期效果。
二、訂定活動流程、內容和其他細節
- 訂定活動日程表，包含不同項目的安排和休息時間，並規劃現場工作人員的主要任務，像是引導、接待，並在行前會議中提供訓練。
- 依據活動的主題和目的，準備道具、遊戲、場地佈置樣式、音響設備、桌椅，及成員需要用到的餐食和飲品。
- 為現場突發狀況及人員安全，可以準備醫藥箱、冰敷袋、人員緊急聯絡資料等。
三、執行活動、留下參與者反饋
- 活動當天，確保按原定計劃和時程進行，掌握時間和現場狀況。
- 結束後，蒐集參與者和現場工作人員的反饋，分析此次活動需要改進之處，或是調查參與者的滿意度，成為下次辦理活動的參考。
公司活動有哪些？常見公司活動——
一、確認人數規模、場地安排建議
Team building的目的是增強團隊默契，活動設計往往會包含合作和競賽的元素，讓同仁在活動中協同合作、在挑戰中建立默契。不但可以提升工作上的合作效率，對團隊安全感更是大大加分，舉凡運動競賽、定向越野、造筏挑戰都是熱門選項。從跨部門到整個公司一起參與活動，不僅幫助團隊成員相互了解個性和工作方式，也讓他們學會如何在壓力下做出快速決策，且更信任彼此。
二、企業家庭日
家庭日是讓企業對員工和家屬表達關心的活動，讓員工在忙碌之餘，也可以增進和家人間的互動和聯繫。藉由活動內容，讓同行的家屬更了解公司文化，感受到企業對員工家庭和工作平衡的重視，提升對公司的歸屬感和向心力。
三、 節日派對
根據不同的節日舉辦派對或慶祝特殊時刻，是公司活動中最常見的形式之一，像是尾牙、春酒、聖誕節、萬聖節派對等，這些活動能讓同仁一同享用美食、參與遊戲、抽獎，增添節日氣氛，打造愉悅的氛圍。
四、ESG活動
參與永續活動如淨灘、社區志工等，讓公司活動不僅是娛樂，更能為社會帶來正面影響，同時提升企業的品牌形象。策劃這類活動時，要確保活動設計可以激發員工的熱情和參與感，並有明確意義和公司理念一致，避免活動流於形式。
五、 專業培訓
為提升同仁專業能力和企業競爭力，邀請專家或講師進行知識分享，提供同仁們學習和交流的機會，在策劃相關活動時，應事先了解同仁需求，安排具有實際運用價值的課程，引發同仁興趣。
舉辦公司活動的好處有哪些？
一、促進團隊凝聚與創新能力
活動為員工提供一個相互交流的機會，離開平常的工作環境，透過參與團隊活動和解決眼前的關卡與挑戰，激發創新能力，培養問題解決能力，同時增進成員對彼此的理解和信任感。
二、傳遞企業文化
舉辦公司活動可以增強員工對公司的歸屬感，減少人才流失率，並從活動中強調的價值觀和行為，進一步建立起更積極的企業文化，凸顯企業的使命感。
像是，重視環境永續的企業，可以選擇淨灘活動，或活動過程選用ESG相關產品，鼓勵員工從行動出發，一起為地球盡一份心力。重視員工福利及身心健康的企業可以組織企業運動會，讓員工享受運動，並一起互相學習、團結合作，贏得眼前比賽。
讓激勵運動和您一起打造公司Team Building活動吧！
激勵運動提供企業運動教育課程，我們相信，通過運動學習團隊合作可以幫助企業團隊凝聚彼此，並能有效激發成員間的合作精神，幫助團隊建立共同的目標、傳遞企業價值，從而加強企業競爭力。讓激勵運動成為企業的最佳夥伴，讓活動充滿活力、創新和感動，擁有共同回憶的美好時光。
