Team Building是什麼？單純的下班聚餐未必能達成預期效果為了塑造良好的團隊氣氛，企業可能經常舉辦「Team Building 活動」，例如部門聚餐、慶生會等，試圖讓同事在工作以外能建立更深層的互動關係。然而，這些活動是否能實踐Team Building 活動目的呢？
Team Building團隊建立是什麼？
Team Building是什麼？單純的下班聚餐未必能達成預期效果為了塑造良好的團隊氣氛，企業可能經常舉辦「Team Building 活動」，例如部門聚餐、慶生會等，試圖讓同事在工作以外能建立更深層的互動關係。然而，這些活動是否能實踐Team Building 活動目的呢？
Team Building中文為團隊建立，目的在於從通力合作或參與有趣的活動培養團隊的向心力，增進團隊默契，促進團隊協作能力。對於想推進團隊互動和激勵士氣的組織而言，精心策劃的Team Building活動絕對是企業的最佳投資。
Team Building活動的首要目標在於營造良好的氣氛並凝聚成員彼此情感，然而，過程並非僅僅只是將所有人聚在一起，而是巧妙地建立起成員與團隊間的角色連結，往共同目標邁進，進一步激發出正向的化學反應。
Team Building 規劃三重點 團隊價值最大化
一、活動時間安排
儘管生活與工作密不可分，但多數工作者仍期待在工作外能保有自己的個人時間，有更多心力可以與家人、朋友相處。因此，團隊建立不妨安排在上班日進行，既可提高員工的參與意願，同時避免讓員工感受到週末仍須加班的無奈。
二、追求團隊目標 不忘個人成就
活動應具有團隊凝聚的元素，又能確保能讓成員輕鬆參與並從中獲得樂趣。因此如果活動內容是運動會，則可以以設計多項關卡累積積分的賽制，讓成員參與的同時，發揮自己的優勢特質，幫助團隊一起取得勝利。
三、與團隊共同成長
和聚餐活動和員工旅遊相比，透過讓成員在團體中找到歸屬感、凝聚向心力的team building活動，可能更能發揮活動價值。像是，規劃公司同仁一起體驗新的運動，如美式躲避球或健球，這對員工來說可能是一樣新鮮有趣具挑戰性又安全的運動，也能讓參與者感受到自己不斷成長。
團隊建立，運動體驗打造團隊凝聚力——激勵運動
激勵運動擁有上千場企業團隊建立活動經驗，透過運動主題式課程打造組織凝聚力、團隊共識感，透過教練的引導和分組競賽，建立同仁的分工合作、團隊協調和思維能力，從而增進組織內部的關係和合作。
