lululemon 第三屆企業運動會！
透過多元闖關設計，引導團隊在策略分工與體力節奏間取得平衡。最終強化團隊凝聚與信任，讓合作關係延續回工作現場。

以 F1 車隊合作 為核心主題，透過角色分工、策略討論與全員參與的運動關卡，夥伴們在過程中學會分工與信任，也將這份默契自然延續帶回職場，打造真正能一起前進的團隊。

合晶科技首次舉辦企業運動會，由激勵運動規劃設計，聚焦「跨部門合作與溝通」。活動透過芬蘭撞柱、攻防箭等多元挑戰，強調策略分工與團隊默契，讓各部門夥伴從互不熟悉到並肩作戰，建立起信任與連結。

Broadcom Inc 希望讓長時間坐在辦公室的同仁，有機會離開座位，一起運動，在活動中重新找回活力。這次運動日，不僅促進身心健康，更期待夥伴在彼此合作與互動的過程中，進一步提升團隊的凝聚力與向心力。

CASETiFY 團隊希望透過一場結合趣味性與挑戰性的健球活動，促進跨部門夥伴的認識與合作，在團隊互動中建立默契、釋放壓力並激發潛力。
同時，讓夥伴跳脫日常專注的工作狀態，以更開放的心態進行交流與觀察彼此的特質。

用行動實踐ESG！美科實業透過結合永續與團隊建立的企業運動會，讓理念內化為員工行動語言，凝聚品牌文化與價值。

DIGITIMES希望透過這場活動，從共享共好的概念出發，讓每位成員都能感受到團隊的溫暖與支持，建立更深厚的連結與歸屬感。

lululemon積極推動熱汗生活，提倡透過參與各項活動，用汗水為生命喝采。這也是lululemon第二次和激勵運動合作，期望此次結合運動與智力的定向越野挑戰，促成團隊更深層的交流與合作。

ASML 作為全球領先的科技公司之一，本次活動的主要目的是透過富挑戰性與趣味性的攻防箭比賽，激發團隊協作、戰術思維及快速反應能力，也促進員工間彼此的交流與合作。

為提升團隊凝聚力，激勵運動為Uber舉辦了這場「2024Uber Day」企業運動會，希望透過多元且有趣的競技項目，讓員工在放鬆身心之餘，也能體驗到團隊合作的力量。

以知識技能為概念創立的線上課程平台Hahow團隊，為讓同仁們聯繫彼此感情，凝聚團隊士氣，舉辦企業運動會。期待凝聚團隊的同時，更能讓夥伴享受汗水、享受運動。

Agnes b. 期待通過此次的年度激勵運動會，凝聚夥伴的向心力。透過融入品牌DNA等相關元素，激發同仁們間的正向思考和溝通，加深彼此聯繫。

七十週年的嘉新水泥，期許透過運動會展現出合力、同心團結的精神，也透過具體行動為環境永續和生態保護盡一份心力。

台灣東洋藥品公司透過棒球這項主題運動，加強團隊凝聚力，並在活動過程中加入公司藥品資訊作為挑戰。

「球場如職場，團隊合作很重要！」欣新網團隊正經歷快速成長階段，為慶祝成立十週年決定舉辦企業運動會。

「用汗水為生命喝采！」積極推動熱汗生活的lululemon，相信運動所滴下的汗水能夠跨越藩籬、團結團隊。

新光銀行企業運動會，釋放身心壓力的同時，一齊為團隊而戰。