富邦人壽 – 團隊桌球

企業桌球團隊建立共識營江宏傑

更多激勵故事

運動團建

用運動團建重塑團隊

除了手作與聚餐,企業團建其實還有更多可能。運動團建透過競賽與合作設計,提升團隊默契、溝通與向心力。從健球、企業運動會到定向越野,打造能真正延續到職場日常的團隊體驗。

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HYROX是什麼?企業HYROX的團建魅力

HYROX 將日常動作轉化為全方位的挑戰,無論你是運動新手還是資深好手,每一步都算數。當同事變成隊友,加油聲取代工作壓力,你們揮灑的不只是汗水,更是彼此的信任、支持與歸屬感,每一次努力都讓團隊更緊密,也激發無限潛能。

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李承安 Eddy Li

激勵運動的起點|李承安:從國手到企業動能推手的轉身

李承安,激勵運動創辦人、躲避球國手暨中華隊總教練、中華民國美式躲避球協會創辦人、烏班圖股份有限公司共同創辦人等,致力推廣美式躲避球進入教育與企業顧問領域。以「利他」為核心價值,打造全台首創、以運動為本的團隊建立品牌——激勵運動。至今服務超過500家企業、上萬人參與多元的運動型 Team Building 活動,將運動員精神導入職場文化,成為企業訓練與組織發展的新典範。

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Z 世代難管?還是你不懂他們怎麼想?

Z 世代進入職場後,帶來全新的挑戰與機會。他們務實、重視平衡、追求意義,也更勇於表達與拒絕無效的規則。
本文從六個觀察切入,說明 Z 世代在意特質,並進一步提出五大管理任務:給回饋、授權參與、以快樂驅動、關注成長、注入意義。
透過運動式 Team Building,主管能在行動中看見真實反應、建立共同語言,讓代溝成為合作契機,打造一個多世代共榮、具韌性的團隊文化。

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