西門子企業運動會《SIEMENS ZERO CITY》以「未來永續城市」作為核心概念，將ESG 永續精神融入運動競賽中，透過各項關卡挑戰，協助城市完成四大核心系統運轉。
- 能源與去碳化
- 資源循環與效率
- 智慧治理與安全
- 共融協作與人才永續
這場競賽，是一場學習之旅。透過科技智慧與團隊合作，結合體驗、學習與合作的永續實踐，攜手打造永續的未來。
激勵運動規劃
激勵運動以「 ESG永續 」為活動主軸，貫穿從上午到下午的一整天活動，設置八項關卡，每一項關卡都對應著不同的永續議題，團隊間需相互合作，完成每項關卡中的任務，才能打造未來永續的城市。
關卡：資源循環與效率｜色彩快攻
資源總是會有用盡的一天，在未來的資源運用上，更該重視如何有效的循環運用資源及再利用——這正是「色彩快攻」關卡想傳遞的精神。
團隊需要快速判斷，同時考驗整體團隊的協作效率。在這麼高頻率的極限折返跑過程中，看到了隊伍間的互助合作，場下隊友觀察場上情勢，指引場上隊友，同時根據狀況調整策略，考驗團隊的思維判斷與協作效率。
場上的隊友也對隊友的判斷保持全部的信任，場上場下各司其職，分工合作。比賽結束時，無論輸贏，互相給予掌聲，每個人的臉上都是帶著笑容且滿足的神情。
團隊就是彼此扶持：做得好，給予掌聲；表現不如預期，也給予鼓勵。共同成長、一同進步，才是這場比賽真正的意義。
關卡：共融文化與人才重視｜兩人三腳
真正長久的永續，來自每位成員都能被尊重、被傾聽，並擁有參與與成長的機會。透過跨部門合作與互相支持，建立更有凝聚力的團隊文化。
過程中最令人印象深刻的是，其中一位夥伴對著隊友大聲喊出：「 我們相信你！」，那一瞬間，眼睛一閃一閃的，散發出光芒與自信。這句話或許很簡單，但卻讓人真切感受到被支持、信任的力量。
團隊信任不是一句口號，而是在過程中一點一滴建立起來的，雖然彼此可能互不相識，透過競賽挑戰，建立默契，將一群人凝聚成真正的團隊。
反思與回饋
賽事到了尾聲，大家圍成一圈，互相擊掌、合影，記錄下這次難忘的回憶。歡笑聲中，除了完成挑戰的喜悅，也留下了團隊共同努力的印記。
一位夥伴說：「 很感謝大家都沒有退縮，不管做的好不好，名次如何，都還是很努力的去完成挑戰。」真正重要的，從來都不是最後的勝負，而是在過程中每一次互相勉勵、每一次共同解決問題、每一次相信彼此，讓團隊的默契、信任與合作更加深厚。
活動終究會結束，但在過程中建立起來的連結與信任，將成為團隊持續向前的重要力量，當每一位夥伴都願意朝著共同目標前進，永續便不再只是理念，而是企業文化中最真實的實踐。
