新世代企業運動會是激勵運動專為公司員工打造的團隊活動，透過專項運動及分組挑戰，讓不同部門與職位的夥伴一起合作、競爭並完成目標。

激勵運動的企業運動會通常由三個部分組成：

• 極限任務挑戰賽：多項趣味關卡，考驗體力、策略與團隊默契

• 專項運動決戰：從美式躲避球、健球、攻防箭等項目中選擇主賽事

• 引導反思：回顧活動中的分工、溝通與合作，連結企業目標

活動不只追求熱鬧與體驗，更重視每一位同仁能否參與，以及這段共同經歷能為團隊留下學習價值。

打破部門與職位界線

進入球場後，大家不再只是主管、同事或不同部門的窗口，而是為相同目標合作的隊友，原本不熟悉的夥伴，也能在任務中自然開始交流。

讓每個人都有參與機會

比賽不只考驗速度與體力，也包含策略、協調、反應及團隊合作，平時較少運動的同仁，同樣能找到適合自己的角色。

看見團隊真實的合作方式

遇到落後、規則改變或時間壓力時，團隊如何溝通、分工與調整，會直接反映在現場。這些真實互動，也能成為活動後回顧與學習的素材。

建立屬於公司的共同成就

從隊伍進場、一起加油到最後頒獎，全公司共同經歷一場充滿投入感的活動，有助於提升員工連結與組織認同。

激勵運動的新世代企業運動會有什麼不同？

1.需求與目標訪談

確認活動日期、地點、人數、參與者組成及企業期待，了解這場活動希望解決的團隊需求。

2.客製企劃與項目搭配

依照人數、場地及活動目標，安排趣味挑戰與專項運動，調整分組、賽制、強度及時間。

3.品牌與硬體準備

可依需求規劃主視覺、隊伍識別、活動輸出物、器材、攝影及場地配置，打造專屬的企業主場。

4.破冰與氣氛營造

由專業主持人及教練帶領暖身、分組與規則說明，讓全體夥伴快速進入活動狀態。

5.極限任務挑戰賽

透過旱地龍舟、團隊方程式、空氣排球、布袋球及其他趣味項目，讓各隊在合作與競爭中累積積分。

6.專項運動決戰

選擇美式躲避球、健球、攻防箭、五人制棒球或其他運動，透過完整教學、練習及正式比賽，將氣氛推向高潮。

7.頒獎與引導反思

公布成績並肯定團隊表現，再由講師帶領回顧活動中的合作、突破與感謝，為整場運動會收斂學習成果。

激勵運動也能依方案提供專業防護人員、硬體租賃、視覺輸出及線上即時戰報系統，參與者能夠即時查看賽程、規則、積分與場地資訊。

激勵運動打造的新世代企業運動會適合希望：

• 舉辦年度傳統員工活動或大型Team Building

• 促進跨部門交流與組織整合

• 提升員工參與感及團隊士氣

• 推動企業內部運動與健康文化

• 將品牌精神或年度目標融入活動

• 讓不同年齡與體能的同仁共同參與

• 為重要里程碑留下全公司的共同記憶

  激勵運動已協助海內外各大企業打造近上千場次運動賽會，能依照客戶屬性、活動目標與團隊特性設計不同強度與內容。

激勵運動以企業員工為主要參與對象，活動前會評估場地、人數、動線與參與者狀況，並安排暖身、安全說明及足夠的練習時間。

競賽強度可依同仁的年齡與運動程度調整，項目也會優先選擇低接觸、能讓多人共同參與的形式。活動現場由專業教練及工作人員掌握流程，並可依規模安排專業防護人員。

運動活動仍存在拉傷、跌倒等風險，因此活動會投保公共意外責任險，參與者若有懷孕、近期受傷或其他身體狀況，應於活動前主動告知。