動物園極限大挑戰
「動物園極限挑戰日」不僅是一場有趣的遊戲，更是一個可以提升團隊合作、創造力與凝聚力的團隊建立活動。通過挑戰各種有趣的關卡，團隊成員可以培養協調、溝通、創新思維等關鍵能力，進而增進彼此之間的信任和理解，建立更緊密的團隊關係。
「動物園大挑戰」的參與者不僅可以體驗到動物的奇妙世界，還可以在遊戲中深入了解彼此的實力、優點和缺點，並學習如何在團隊中發揮最大的價值。這樣的活動不僅可以增強團隊成員的自信和創造力，還可以提高工作效率，增強企業競爭力。
通過參加「動物園大挑戰」，企業可以激發團隊成員的潛能，培養團隊的協作能力，打造更強大、更具創新力的團隊，進而實現企業的目標和願景。
3小時
50-300人
台北市立木柵動物園
常見問題
在客製活動目標時，我們將與您討論本次活動確定主題或核心價值，並依照需求設計活動細節，並從參與者的體驗出發，創造同仁對公司價值認同的學習。
在活動結束後，每位參與者將被鼓勵反思並分享他們的經驗，這樣不僅能使活動更有趣，也能讓參與者深入吸收在活動過程中所獲得的見聞。最後，他們可以將這些觀察和學習帶回他們的職場團隊，並將新的想法實踐在未來的工作中。
當然沒問題！除了可以參考我們的團隊建立方案，也可以由我們專業的課程規劃師依照公司需求客製化內容項目。
如果您有全新的IDEA，也可以跟我們討論！我們將用豐富的經驗，協助您策劃與執行一場企業專屬的 Team Building 方案！
我們將於事前討論本次活動主題或是核心價值等，通常來說，主持人(講師)將在活動中與大家共同參與，藉由過程觀察、發現問題，在活動的階段提問題引導各組進行組內討論，最後再由各組推派人員進行反思、分享與回饋環節，藉此傳達出本次活動目的。